三都：配好三把“金钥匙”解锁党外代表人士队伍建设密码

　　近年来，三都县用好三把“金钥匙”，强力推动党外代表人士队伍建设迈上新水平。

　　配好人才储备“金钥匙”

　　建立党外人才储备库，及时将更多政治素质硬、专业素养高、培养潜力大的优秀党外人士纳入视野。通过公务员招录、事业单位招聘以及赴高校、人博会开展高层次人才和急需紧缺人才引进等方式引进重点领域、重点产业、重点学科、重点项目急需人才，共招录和引进年轻人才469名。大力实施“雁归工程”计划，出台积极、开放、有效的人才政策，简化调动办理程序，先后引回76名教育、医疗等领域三都籍优秀人才返乡工作、就业创业，助推乡村振兴工作。以党外知识分子联谊会为桥梁和纽带，加强与党外知识分子的联系与交往，广泛团结引导党外知识分子紧密凝聚在党的周围。目前，全县党外知识分子联谊会成员发展约70名。

　　配好组织领导“金钥匙”

　　成立以县委书记、县长为双组长的县委人才工作领导小组，将人才工作摆在更加突出位置，将人才工作相关政策精神纳入县委常委会、县委理论学习中心组学习内容。修订《三都水族自治县高层次和急需紧缺人才服务办法》，在住房保障、子女入学、配偶就业、医疗服务等方面为人才提供贴心服务，确保各类人才引得来、用得好、留得住；制定《三都水族自治县党委联系服务专家工作制度》，强化党委联系专家人才机制落实。把党外代表人士纳入人才表彰重要对象，强化激励保障，树立先进人才典型。组织部门与统战部门相互协同配合，共同做好党外干部的培养教育、选拔、考察考核等工作，确保党外代表人士工作活力不断增强、履职实效得到提高。

　　配好培养锻炼“金钥匙”

　　将党外知识分子培训工作纳入统战工作要点，采用“政治理论+业务知识+座谈研讨+现场教学”模式，每年度有序选派一批党外代表人士参加党外干部培训班、统一战线理论政策培训班，先后培训3000余人次，强化党外人士政治引领和理论武装。出台《三都水族自治县四家班子主要领导、县委常委和党员副县长与党外代表人士交友联谊实施方案》，把交朋友和做工作紧密联系起来，帮助党外代表人士始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢共识之基。做好党外代表人士安排使用，统筹安排党外代表人士到重要岗位磨练，支持参政议政、履职尽责。