黔南州“三个三”让民族团结成为高质量发展的强大动力

　　近年来，黔南州始终把民族工作作为引领和推动黔南发展、解决黔南发展问题的重要抓手，有力促进了全州经济持续健康发展，社会和谐稳定。

　　“三强”突出规划引领

　　一是强顶层设计。强化以民族团结进步示范创建的总体思路、目标任务和工作重点，突出顶层设计到位，基层落地有声。相继出台《关于建设黔南民族团结进步繁荣发展示范区的实施意见》《关于加强和改进新形势下民族工作的意见》《黔南州创建全国民族团结进步示范州活动实施方案》指导性文件。二是强考核统筹。制定了共创共建、激励表彰、督查考评等系列制度，形成了衔接紧密、延伸到底、全面覆盖的统筹协调体系，推动创建工作制度化、规范化、常态化，建立起覆盖各县（市）及20余部门的民族团结进步示范创建考核体系。三是强示范引领。坚持把民族团结进步模范典型的培育、选树和表彰作为创建工作的重要载体，掀起创示范、学模范、争先进，彰显民族团结进步创建魅力，涌现了一批创建先进典型。截至目前，黔南州荣获全国民族团结进步表彰模范集体7个、模范个人6人；荣获全省民族团结进步表彰模范集体27个、模范个人36人。黔南州成功打造国家级民族团结进步示范单位11个，国家级民族团结进步教育基地2个，省级民族团结进步示范单位130个，州级民族团结进步示范单位2127个，数量居全省第一。

　　“三促”抓实共同发展

　　一是促发展抓基础完善。黔南以民族团结进步示范为引领为抓手，坚持团结就是最大的发展，发展就是最好的团结，实现综合实力赶超跨越迈上新台阶，黔南州地区生产总值年均增长8.3%，经济总量从全省第五提升到第四。黔南州公路总里程近3万公里；高速公路突破1400公里，路网密度全省第一。绿色发展迈出新步伐，群众获得感、幸福感、安全感明显提升。二是促团结抓群众服务。黔南以促进各民族交往交流交融为抓手，将民族工作“触觉”延伸到易地扶贫搬迁社区，打造各具特色的示范性互嵌式移民社区，持续开展帮搬迁、帮融入、帮就业、帮解困的“四帮”服务，加快少数民族搬迁群众真正融入社区生活的步伐，构建共居共学共事共乐共建的“五共”良好氛围，促进各民族在中华民族大家庭中像石榴籽一样紧紧抱在一起。三是促和谐树文明新风。通过加强联络联系，了解搬迁少数民族群众的风土人情、生活习俗、文化差异，切实开展走亲戚、交朋友、打伙计活动，引导群众学习文明新风、文明用语、卫生常识和党的民族政策和支农惠农政策，编印成《少数民族服务手册》发放给搬迁群众，共建富裕、团结、和谐美丽乡村。

　　“三建”巩固创建成果

　　一是建平台促民族工作智能化。精心谋划催生云平台建设落地生根。依托智慧黔南大数据资源禀赋，投入220万元探索开展“互联网+民族团结”云平台建设，强化流程监管，严格平台建设规范实施，实现智能化民族工作管理、服务和大数据采集，在全国率先开展“互联网+”民族工作示范试点，创新民族团结进步创建的体制和机制，进一步提升黔南民族团结进步创建成果。二是建品牌促文化繁荣发展。以布依族“六月六”、苗族“四月八”等少数民族传统节日为载体，举办民族服饰创意设计大赛和黔南民族民间芦笙乐舞大赛，扶持指导各县（市）开展布依族“六月六”、苗族“四月八”、水族端节等节庆活动，逐步夯实“州有品牌、县有活动”的民族节庆格局，打造大型民族歌舞《黔南沃土好花红》、布依族歌舞剧《刺梨花红》、水族歌舞剧《水家人》、舞剧《木楼古歌》、音舞诗画《你的眼晴能看多远》等精品剧目参加贵州省少数民族文艺会演，2017年中央民族歌舞团将《木楼古歌》遴选晋京展演，2021年《你的眼晴能看多远》获得贵州省第七届少数民族文艺会演金奖。三是建队伍促民族工作能力提升。选优配强民族工作干部队伍，以民族工作干部教育培训、实践锻炼、选拔使用、日常管理为抓手，建设新时期忠诚干净担当、数量充足、结构合理、充满活力的民族工作干部队伍，截止2021年底，黔南州民族工作干部队伍共计171人，平均年龄在41岁，中共党员有111人，硕士研究生学历有7人、大学本科学历有118人、大专学历有41人。