龙里县“433”工作法推动龙头民营企业党建提质增效

为进一步强化龙头民营企业党建示范引领带动作用，引导民营企业听党话、跟党走，不断激发民营企业活力和创造力，助力非公经济“两个健康”，龙里县以“433”工作法为抓手，帮助民营企业理清发展思路、突出竞争优势、推动转型升级，逐步形成党建铸魂、龙头领航、分级示范、全面提升的民营企业党建工作新局面。

“四个提升”强组织。一是组织作用提升。全面推动党组织书记、委员与企业中高管理层“双向进入，交叉任职”，推行党建入章，探索建立党的建设和企业发展同步谋划、党组织书记参加或列席企业管理层会议，党组织参与讨论和决定企业重大事项、重要岗位人选征求党组织意见、重要政策文件共同学习等相关制度机制，确保党组织在决策监督中发挥引领作用。二是群团共建提升。持续抓实党建带群建，深入龙头民营企业开展关心关爱、走访慰问、先进典型选树评比等活动，收集解决职工诉求，为企业及职工提供诉求维权保障，做好职工及家属安家、求学、就医、就业保障等优待服务。目前，开展关心关爱、选树评比等活动60余次，解决企业职工诉求100余件次。三是人才队伍提升。持续实施“清源提质”“领头雁”“人才库建设”“素质提升”工程。帮助龙头民营企业抓好队伍建设，从企业党员出资人、党员高级管理人才中选配政治坚定、精通党务、善于沟通协调的担任党组织书记。鼓励规模较大、党员人数较多的龙头民营企业配备专职副书记、专兼职党务工作者。全面推行把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员业务骨干培养成优秀管理人员的“三培养”机制。目前，累计推荐52名生产、经营、管理骨干，60名党员负责人、出资人担任党组织书记。四是保障配套提升。严格落实《龙里县支持非公有制企业和社会组织开展党建工作“十二条措施”》，一次性给予新成立党支部2000元工作启动经费，确保民营企业新成立党支部工作启动经费、党建工作经费、党员党费全额返还等保障性政策落到实处，同时鼓励龙头民营企业通过赞助、捐助等方式拓宽经费保障来源。推动民营企业使用县级党员服务中心、教育培训实训基地开展组织活动，为党员活动提供阵地保障。

“三项服务”促发展。一是工委成员联系服务。建立“1名非公工委成员＋1个企业”联系服务机制，每月深入联系点开展调查研究1次以上，建立走访工作台账，帮助民营企业协调解决用地、用工、用人等方面存在的困难和问题。目前，13个非公工委成员或联席单位领导联系龙头民营企业，提出指导性意见20余条，协调解决问题困难80余件。二是主管部门上门服务。建立完善县直相关部门（单位）网格化服务规模民营企业、在建和重点培育龙头民营企业，镇（街道）联系服务规模以下民营企业的调度机制，划分重点包保、行业包保、区域包保，全面提升服务覆盖率、走访问题化解率。在资金、项目、政策等方面给予民营企业倾斜，帮助解决重大项目要素保障和行政审批事项，加强科技创新、新产品研发、新技术应用、市场开拓业务指导等，不断优化营商环境。三是“两员”队伍指导服务。念好选、培、用、管“四字诀”，从各部门（单位）中选派政治素质高、党务工作经验丰富、熟悉惠企政策的人员作为民营企业党建指导员、企业特派员，负责指导党建工作，协助办理审批服务事项，为企业排忧解难。同时，通过听工作汇报、征企业反馈的方式抓好党建指导员、企业特派员日常管理考核，建强“两员”队伍。目前，选派13名党建指导员联系指导龙头民营企业。

“三大行动”强履职。一是开展“优企有为”行动。深入开展职工关心关爱活动，采取困难职工走访慰问、就业创业援助扶持等措施，为职工提供实惠。同时，引导民营企业自觉遵纪守法、缴税纳税，严格落实安全生产主体责任，打造环境友好型、生态文明型企业，促进企业合法依规经营运行。目前，开展困难职工走访慰问30余次，就业创业扶持100余人。二是开展“强企赋能”行动。推动“1+3”联系帮扶模式，即1家龙头民营企业联系帮扶3家民营企业，建立帮扶台账，收集解决问题。以“三联三化”为抓手，深入推广“四单”服务模式，将民营企业纳入村（社区）网格化全覆盖治理包保体系范畴，深化“双履职、双报到”，推动龙头民营企业在岗党员到所在城市社区报到，引导民营企业参与人居环境整治、基层治理，形成为民服务强大合力。三是开展“先锋领跑”行动。聚焦龙头民营企业主责主业，深入开展“万企兴万村”工作，鼓励和引导“两新”组织充分发挥自身优势，开展产业联村、项目带村、捐赠帮村、文化兴村等活动，助力乡村振兴。积极履行社会责任，参与救灾救助、扶弱济困等社会慈善公益事业，树立企业良好形象。目前，引导200余名龙头民营企业党员、职工等主动参与基层治理，共解决群众“三心事”500余件次。