荔波县“三注重”着力推进党外干部队伍建设

　　近年来，荔波县认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，始终把党外干部队伍建设作为统一战线持续健康发展的一项战略性、基础性工程抓紧抓实，进一步拓展视野、整合资源、健全机制、创新方法，全面加强党外干部的“发现、储备、培养、使用、管理”工作，为荔波经济社会高质量发展提供坚实的人才保障。

　　注重政治引领，务实思想“之根基”

　　一是坚持以学习培训为主，提升党外干部政治理论水平和能力素质。积极组织党外干部70余人参加“荔波县党外代表人士、女干部履职能力专题培训班”“荔波县2023年度党外人才政治素质业务能力‘双提升’培训班”等，引导党外干部始终与中国共产党同心同德、同心同向、同心同行，不断提高履职尽责、参政议政等综合素质能力。二是坚持以沟通交流为主，巩固和发展最广泛的爱国统一战线。组织召开荔波县党外人才心灵分享交流会，与党外干部深入开展交心谈心、沟通思想、增进感情，掌握他们的思想动态，加强团结引导，不断增进共识。三是坚持以导向引领为主，树立良好导向推动党外干部担当有为。组织党外干部参加党外人士暨政党协商座谈会，会上向党外干部通报荔波县经济社会发展情况，征求大家对荔波经济社会发展和打造世界级旅游景区的意见建议，引导他们围绕中心、服务大局，聚焦荔波经济社会发展中的重点问题，深入考察调研，积极建言献策。

　　注重健全机制，筑好人才“蓄水池”

　　荔波县委统战部围绕党外干部队伍建设目标，加强与组织等部门密切合作，相互配合，形成工作合力。一是制定印发《关于加强新时代全县党外干部队伍建设的实施意见的通知》，高站位、高标准、高质量推动党外干部队伍建设。截止目前，全县共有党外干部3979名。二是大力实施党外干部“源头”工程，探索完善梯度化的党外干部储备机制。印发《荔波县党外优秀年轻干部库建设工作方案的通知》，通过“广摸底、深调研、精画像”，有计划地将思想政治优、综合素质好的党外优秀年轻干部纳入党外后备干部人才库，目前，全县共有党外优秀年轻干部180名。三是充分发挥《荔波县四家班子主要领导、县委常委和党员副县长与党外代表人士联谊交友制度》作用，及时调整充实县四家班子主要领导、县委常委和党员副县长与80名党外代表人士的联谊交友，通过召开座谈会、入户走访等方式，与党外代表人士面对面亲切交流，详细了解他们在思想、政治、工作、生活等方面的情况以及他们对县委、县政府工作的意见与建议，切实增强代表人士的归属感和获得感。

　　注重平台搭建，激发干部“内动力”

　　党外干部具有联系广泛、智力密集、渠道畅通、资源丰富的独特优势，积极为党外干部搭建交流互动、施展才华的平台，充分发挥党外干部的桥梁纽带作用。一是制定《荔波县党外优秀年轻干部（人才）2024年联谊交友活动方案》，组织全县党外优秀年轻干部140余人参加党外优秀年轻干部（人才）2024年联谊交友活动，通过让广大党外优秀年轻干部自主地参与联谊活动,在活动中陶冶情操、游戏中获取快乐、合作中培养团队意识和协作能力，推进党外优秀年轻干部统筹调度、团结协作、应急处突、分析解决、沟通表达等能力建设。二是持续打造党外知识分子统战工作实践创新基地，让党外干部学习有阵地、活动有场所、交友有平台，能够畅所欲言，倾诉内心声音和想法，使他们充分感受到县委、政府的真心关怀，加强对他们的思想政治引领。