“建、管、用”破解党外知识分子阵地难题

         近年来，荔波县委统战部充分发挥人才荟萃、智力密集、联系广泛等优势，拓宽工作渠道，扩大对党外知识分子政治引领和政治吸纳覆盖面，着力在“当好知心人、搭好连心桥、画好同心圆”上下功夫，积极探索党外知识分子统战工作阵地建设新路径，“建、管、用”并举，着力破解“党外知识分子统战工作无阵地”问题，拉近党委、政府与社会各界人士之间的距离，激发统战对象干事创业信心，鼓足发展干劲，积极参政议政、建言献策，奋力推动荔波经济社会高质量发展。截止目前，全县共储备党外知识分子447名，其中，正科级9名；副科级61名；副高级以上党外知识分子377名；共157名党外知识分子在人大、政协中任职。1月11日，荔波县第三届党外知识分子联谊会成功换届，选举产生理事会理事21名，领导班子7名，68名会员。围绕中心服务大局，立足本职工作，在各自的岗位上发挥智力优势，得到了党委政府和社会各界的好评，发挥了积极的模范作用。

         多措并举“建”，破解阵地建设难题。通过整合各项资源，让“小空间”发挥大作用，打造共建共享的“统战阵地”。一是严格落实《中共中央关于加强新时代党外知识分子思想政治工作和无党派代表人士队伍建设的意见》文件要求和省委、州委有关创建党外知识分子统战工作实践创新基地的工作部署和安排，将创建工作纳入重要工作日程，落实经费保障。二是深入开展调研，精选活动场所，选择永济泉社区2楼作为建设阵地，占地约50㎡。三是科学规划布局，基地内设博古架2具、会议桌1张、椅子10张、茶桌椅1套、上墙文化制作、书画装裱框、柜式空调1台、LED显示屏、投影仪1台、壁挂音响1套等，具备开展活动、办公、会议、学习、书画、研讨、调研、议事等功能。

         健全机制“管”，破解阵地服务难题。一是健全队伍建设机制。做好党外知识分子人才的“发现、培养、使用、管理”工作，密切联系各级党组织，及时发现和培养党外知识分子优秀人才，掌握他们的思想状态和工作表现，实行动态管理，凝聚一批靠得住、能担当、有作为的党外知识分子队伍，选拔一批政治素质好、业务能力强、实绩突出、群众认同、有开拓进取精神和发展潜力的党外知识分子在政府部门、人大、政协等任职，做到对党外领导干部政治上充分信任，工作上放手使用，生活上关心照顾。二是健全队伍联系机制。建立健全县委组织部、县委统战部联席会议制度，定期召开联席会议，专题研究解决我县党外知识分子队伍建设工作中的重点难点问题。同时，推动落实《荔波县四家班子主要领导、县委常委和党员副县长与党外代表人士联谊交友制度》，县四家班子17名党员领导干部与64名党外代表人士联谊交友，通过召开座谈会、走访入户等方式，给党外代表人士送去关心关爱，进一步拉近县委、政府与党外代表人士之间的距离。三是健全队伍培养机制。强化党外知识分子人才队伍思想政治引领，引导党外知识分子不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。今年来，在实践创新基地举办荔波县2023年度党外人才政治素质业务能力“双提升”培训班3期，引导广大统战对象带着热情饱满的心态，立足岗位、建功立业，为荔波经济社会高质量发展贡献力量。

         拓宽渠道“用”，破解阵地发挥难题。在解决阵地建设“硬”问题的同时，荔波县委统战部发挥阵地优势，不断提升基层统战“软”实力。一是建言为基层。引导党外知识分子聚焦经济社会发展中的重点问题、关键问题，深入考察调研，积极建言献策，提出具有前瞻性、战略性、针对性和可操作性的意见和建议。“两会”期间，共提交提案250余件，30余件提案获“优秀个人提案”表彰，35人获评“优秀委员”，多人获“参政议政先进个人”“社会服务先进个人提案”等表彰。二是服务下基层。引导广大党外知识分子充分发挥人才优势、专业优势、资源优势，协助党委、政府做好政策宣传、解疑释惑、化解矛盾等工作，积极开展慈善公益、义诊送药、科技咨询、法律援助、助学兴教、职业培训等实践活动20余次，惠及群众2000余人。三是奉献在基层。荔波县党外知识分子先后投入30余万元以开展村庄环境政治工作，助力乡村振兴；积极参与疫情防控工作，在抗疫工作中筹集资金和抗疫物资等合计约20余万元，积极参与“基层统战·重教兴学”，共筹措资金40余万元。